Bilan de compétences
Taux de satisfaction :
9,6/10
(75 avis)
Formation créée le 11/01/2024. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
14h d'entretiens individuels et personnalisés avec un conseiller en évolution professionnelle + 10h de formation à distance à partir d'un outil numérique (contenus, exercices mis à disposition de façon personnalisée).
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Définir un projet professionnel et/ou de formation.
- Les débouchés d'un bilan de compétences sont : - Reconversion professionnelle à travers une formation (29 %) - Création d'une entreprise (24 %) - Evolution de poste dans la même entreprise (16 %) - Changement d'employeur sur un poste identique (15 %) - Evolution de poste dans une autre entreprise (10 %) - Pas de changement de vie professionnelle grâce à une reprise de confiance en soi (6 %)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Le bilan de compétences est destiné à toutes personnes souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Entretien d'information gratuit : analyse de la demande, compréhension du besoin, confirmer l'adéquation entre le besoin et la prestation, présentation du déroulé pédagogique et des modalités de financement et d'inscription
- Parcours professionnel et personnel
-
Phase d'investigation
- Connaissance de soi (traits de personnalité, motivations, valeurs, besoins)
- Confiance en soi et estime de soi (compétences professionnelles et personnelles)
- Projection (adéquation du projet avec les éléments analysés précédemment et avec le marché de l’emploi)
- Concrétisation du projet (plan d’actions)
-
Phase de conclusion
- Rédaction d’un document de synthèse
- Révision et commentaires du document de synthèse
Équipe pédagogique
20 conseiller.es sur le territoire breton
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Synthèse
- Point de suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences
Ressources techniques et pédagogiques
- Tests de personnalité (Central test), exercices de réflexion et de projection, apports de données sur le marché de l’emploi
- Plateforme digitale (Padlet) avec de multiples sources documentaires (vidéos, lectures, podcasts...) et qui permet de suivre la progression tout au long du bilan de compétences. Boîte à outils numérique individuelle et entièrement personnalisée
Qualité et satisfaction
Résultats 2023 :
> 209 personnes entrées en formation
> 94 personnes ont terminé leur formation au 31/12/2023, 3 personnes ont abandonné en cours de formation, 112 prestations sont toujours en cours
> note d'évaluation de 9,7/10
> enquêtes-terrain réalisées : stages de découverte en milieu professionnel, enquêtes auprès de professionnels (téléphoniques, par mail ou rencontres physiques)
> Une personne sur deux est revue en rendez-vous physique pour faire le point 6 mois après la fin de son bilan, l'autre partie des bénéficiaires souhaitant donner des nouvelles à distance (par mail ou par téléphone) ou différer ce rendez-vous à une période plus pertinente pour eux
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(75 avis)
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée.
Nos locaux sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite et notre équipe de conseillers s'adapte en fonction des besoins de chacun.
Pour toutes questions, notre référent handicap est joignable au 02 98 63 72 45.