Devenir Conseiller.e en Bilan de Compétences ESSOR CARRIERE

Formation créée le 13/08/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (10 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

35 heures (5 jours)
Cette formation est gratuite.
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Devenir Conseiller.e en Bilan de Compétences ESSOR CARRIERE


Cette formation interne à ESSOR CARRIERE permet aux professionnels de l'accompagnement (ou aux personnes intéressées) de découvrir une approche originale, fruit de notre longue expérience, et d'acquérir les savoirs et la pratiques permettant de réaliser sereinement des accompagnements en bilan de compétences.

Objectifs de la formation

  • ★ Acquérir la posture d’accompagnateur en bilan de compétences ★ Acquérir la posture commerciale et les outils de suivi commercial ★ Acquérir la méthode de bilan de compétences développée par ESSOR CARRIERE afin d’accompagner un bénéficiaire dans la définition d’un projet personnel, professionnel et/ou de formation. ★ Appréhender les différents outils d’investigation dont la plateforme digitale et apprendre à les restituer ★ Adopter et mettre en œuvre les outils administratifs réglementaires en adéquation avec la certification Qualiopi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines, du conseil, de la formation, de la psychologie du travail notamment qui souhaitent devenir conseiller.e en bilan de compétences. Toute personne ayant un rôle d'accompagnant et ayant envie d'améliorer sa posture dans sa relation ses bénéficiaires/clients, et de disposer des outils nécessaires aux accompagnements à la construction de projets professionnels.
Prérequis
  • Un niveau d'étude minimal équivalent à un Bac + 3 idéalement
  • Une expérience avérée d'accompagnant individuel ou collectif

Contenu de la formation

Présentation générale du bilan de compétences
Appréhender la posture de consultant
S’approprier la phase commerciale
Comprendre et appréhender la méthode ESSOR CARRIERE et ses outils
Apprendre à utiliser les tests de personnalité Central Test
Comprendre l’ensemble des modalités de financement
Comprendre les enjeux de Qualiopi et mettre en œuvre le suivi administratif des prestations
Savoir réaliser une synthèse et mettre en place le suivi de réalisation des projets

Équipe pédagogique

Formateur expert

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exercices de mise en situation.
  • Plateforme digitale
  • Apports théoriques

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction Questionnaire d'évaluation des acquis
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (10 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants