Programme de Conseil RH pour TPE/PME

Formation créée le 06/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Programme de Conseil RH pour TPE/PME


Notre offre de conseil auprès des TPE et PME Bretonnes est un programme modulaire et progressif qui s’organise en cinq grandes étapes. Chaque étape regroupant des prestations cohérentes entre elles, tout en laissant la liberté aux entreprises de piocher selon leurs besoins. Le parcours coconstruit avec le bénéficiaire donne lieu à une proposition de programme détaillé précisant les volumes horaires et modalités de réalisation de prestations.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’organisation, identifier les priorités RH et définir un plan d’action
  • Mettre en place une base RH conforme et efficace
  • Attirer, intégrer et développer les compétences des collaborateurs
  • Préparer les évolutions et départs dans une logique responsable
  • Renforcer l’impact sociétal et l’attractivité employeur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • Équipes RH
  • Dirigeants
  • RH
  • Représentants du personnel
  • Managers
  • Équipes RH
  • Salariés
  • Salariés en transition
  • RH
  • Direction
  • RH
  • Direction
  • Équipes RSE
Prérequis

Contenu de la formation

Diagnostic RH & Orientation stratégique
  • Entretien avec la direction et les collaborateurs
  • Analyse des pratiques RH existantes
  • Cartographie des forces, fragilités et risques
  • Élaboration d’un plan d’actions RH priorisé
  • Préconisations réglementaires et stratégiques
Structuration des fondamentaux RH
  • Accompagnement à la mise en place des instances représentatives du personnel (CSE)
  • Mise en place des entretiens annuels d’évaluation
  • Mise en place des entretiens professionnels (obligations légales)
  • Élaboration des fiches de poste et des grilles de classification
  • Mise en place d’un tableau de bord social (suivi RH)
  • Mise en place d’un plan de développement des compétences
  • Livret d’accueil et préconisation de règlement intérieur
Développement et fidélisation des talents
  • Élaboration d’une stratégie de recrutement
  • Création des outils et processus de recrutement
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (on-boarding)
  • Mise en place de parcours d’AFEST (formation en situation de travail)
  • Accompagnement à la VAE et aux bilans de compétences
  • Accompagnement à la montée en compétences interne (GEPP, cartographie des compétences, formations à la carte)
  • Marque employeur et stratégie de fidélisation des collaborateurs
  • Offre de formation à la carte pour l’efficacité professionnel et formation interne des équipes RH
Accompagnement des transitions de carrière
  • Accompagnement des fins de carrière et préparation à la retraite
  • Organisation de la transmission des compétences
  • Outplacement individuel ou collectif (accompagnement des mobilités ou des départs)
  • Préparation des entretiens de seconde partie de carrière (bilan de repositionnement professionnel)
  • Formation aux TRE (techniques de recherche d’emploi) et la valorisation des profils professionnels sur LinkedIn
Engagement sociétal & innovation RH
  • Mise en place de dispositifs de mécénat de compétences (mobilisation ponctuelle ou continue des collaborateurs sur des missions d’intérêt général)
  • Valorisation des engagements RSE dans les pratiques RH
  • Formations à la carte autour de la QVT, du management bienveillant, de l’égalité professionnelle, etc.

Équipe pédagogique

Nom, prénom : N’gaye TRAORE. Titulaire d’un Master Economie et Management des Organisations avec une spécialisation RH, j’ai démarré ma carrière professionnelle dans le recrutement avant de m’orienter au bout de cinq années vers le conseil en évolution professionnelles, la formation et la conseil RH. Je réalise des accompagnements de structuration RH, de changement d’organisation et de développement RH auprès de TPE et PME sur le territoire breton et dirige les différentes agences ESSOR CARRIERE en Bretagne avec l’appui d’une équipe de consultants et formateurs expérimentés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Catalogue de formation à la carte
  • Efficacité professionnelle
  • TRE
  • Formations RH

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Accessibilité

Non spécifié